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新潮传媒为什么要裁员?
狠心裁掉员工，只为了让企业继续活着。很多企业家也表示复工日开始裁员，并不是自己本心想要裁掉才裁掉的，只不过是形势所迫，所以很多人认为只有企业活着才能够让员工有更好的发展前途，如果说企业举步维艰，却不裁员，肯定会走向没路。
因为疫情的原因，对于我们都是一次巨大的挑战，所以我们要必须思考，企业如何活下去。企业做裁员确实是一件很艰难的事情，但是为了让企业更好的发展，努力活下去，我们不得不选择壮士断腕，而“活下去”成为了每一个创业公司的更大目标。
困境中的破局与转型 在移动互联网的冲击下，新潮传媒面临着“开源节流”的现实考验。裁员、降薪的消息暴露了公司内部的紧张局势，如何在困境中调整策略，寻求内生动力的提升，是新潮传媒亟待解决的问题。
新潮传媒开工首日裁员500人,为何裁员如此突然?
1、新潮传媒的CEO，一句话说出了企业的委屈。身为一个企业的掌门人，张继学先生在讲话中表示新型冠状病毒，不仅对国家造成了严重的打击对于企业来说也承受了一次大考，而这次大考也让他进一步想明白，企业想要继续生存下去，应该如何活下去，如何做决断，所以，这一次在开工首日材料500员工也是迫不得已的选择。
2、月10日，新潮传媒的CEO张继学内部讲话，将开始对公司进行自救，首先裁员10%，裁员规模为500人左右，还包括了20名左右的管理干部，因为公司的业务减少，人员相对冗余，而新潮的投资方包括京东、百度在内都在2019年进行了人员调整，取得新发展。
3、你要意识到，这个时代淘汰一个人就像家常便饭。前不久，在新闻里看到有一个叫新潮传媒的公司，2月10日复工首日，就宣布裁员500人，高管集体降薪20%，此次裁员涉及公司的销售、开发、服务等部门，这个残酷的现实，让很多人措手不及。每个人都在走，而你却停下脚步，那你只能等着被淘汰。
4、所以，如果4月开工，企业倒闭，裁员开始，许多人不仅还不起贷款，而且还会面临生活支出的压力。 现在的供应状况还算是不错的，因为国家统筹安全，并且给予支撑。但是如果4月开工的话，大量的物资和生活必需品、食品会跟不上，到时候就会产生一定的混乱，催生物价的不合理上涨。
5、对车厂的影响 奔驰和宝马不同于小企业，它们在停产的时候，是需要对员工负责的。按照当前的工资规定来看，如果不是员工自身的问题造成停产，企业就要对员工支付一定的工资。当停产的时间超过规定周期，那也要支付不低于当地更低工资标准的工资。
被疫情“囚禁”的我们,该如何活下来?
被疫情“囚禁”的我们，要想活下来，那就要“身怀绝技”，要学会自救。
待在家中不能工作，我们就要做工作之外其他的事情，比如说多读一些个数或者说多陪陪自己的家人，因为只有这样才能够缓解你内心的一个压抑，有的时候经常待在家里也不是一件好事，你可以去自己的小区下面转一转，或者说去空地方转一转。
由此可知，保证体质硬朗才是最有效的“药方”。钟南山院士曾说过，一般是有基础病或体质不好的中老年人较容易感染这种肺炎。而我们保证体质好的前提就是多运动。
我们日夜忙碌，我们追逐名利，我们行色匆匆。我们越来越孤独，越来越辛苦。希望我们不要用欲望去亲手埋葬孩童时的那份纯真。就像动画片，当我们渐渐用大人的眼光去看的时候，他就完全失去了童年的味道。所以保留一颗童心，保持一丝好奇，带着最初的梦想，怀着最纯真的美好，去探索去发现这个世界。
2020年年中该不该辞职?
年年中不要轻易辞职，毕竟今年因为疫情影响，很多人都找不到工作，所以建议谨慎。如今对于很多人来说，都面临工作难找的局面。此外，近期不断有企业传出将要裁员的消息，这对于找工作的人来说，无疑是“雪上加霜”。
建议2020年不要辞职。今年有一份稳定的工作，是非常幸福的事情。度过这个特殊的时期之后才找到自己真正适合的。今年先稳定为主，不要在中途辞职。
当然，如果你对现在的工作总体感到不满意，可以考虑内部调整，或者主动寻求与上级领导对话解决问题。也不要轻易辞职。
让人产生“受不了了，我一定要辞职”的念头的，也不一定是什么了不起的大事，成年人的崩溃往往来得很简单。
年注定是不太好过的，不管是企业还是个人，经济肯定会受到影响。而对于个人而言，保住现有的工作是非常重要的，现在有份工作，已经很幸福了。有很多企业在开工的时候，都裁掉了很多人，企业负担不起了，所以不要轻易辞职。保 命也很重要，但是可以在家办公，或者跟公司请假。
