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兰德公司详细资料大全
大手笔经营，推动公司快速发展 1948年，刚刚创立1年多的兰德项目组之一次对外 *** 就招募了200多人，专业涵盖数学、物理、化学、经济、心理等多个领域在获得福特基金会的之一笔投资后，兰德便开始筹划建立自己的大楼；2年后，羽翼未丰、寂寂无名的兰德敢于向五角大楼以500万美元的高价叫卖自己关于韩战的研究成果。
德尔斐 美国兰德公司发展的一种新的专家意见法， *** 的特点是：匿名性、反馈性、数理性。
小组成员各自先不通气，独立地思考，提出决策建议，并尽可能详细地将自己提出的备选方案写成文字资料。然后召 *** 议，让小组成员陈述自己的方案。在此基础上，小组成员对全部备选方案投票，产生大家最赞同的方案，并形成对其他方案的意见，提交管理者作为决策参考。
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔 公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。
道格拉斯在战争时期建立了一个空军思想库，这个组后来发展为兰德公司。 道格拉斯继续发展新飞机，包括非常成功的四引擎飞机DC-6（1946年）和它们的最后一架螺旋桨民用飞机DC-7（1953年）。
